第153章 好戏再次上演

第153章 好戏再次上演

很快,陈博就来海棠传媒广告部任职了。

他召开了全体中层管理者会议,所有同事也都知道了这个消息。

广告部所有关系都在面临着一波清洗。

新领导上任,原先领导的亲信怎么处置?大家怎么站队?新领导是从现有的人中挑选自己想用的人,还是从别处带来一批?

这些都是未知数。

每次高层动**,都会面临这个问题。

大家已经习惯了。

这几天,海棠传媒的大家人心惶惶,有的人忙着表现,有的人忙着看好戏。

这种八卦的时候,怎么会少了田玲儿。

“语尘,依你看,现在周风晴的心情怎样?”

这几天,田玲儿缠着林语尘把王煜被拿下的来龙去脉讲了个清清楚楚。

当然,周风晴的野心是大家有目共睹的,如今,她没有如愿以偿地坐上总经理的位置,大家见了她都小心翼翼的,生怕说错了话刺激到她。毕竟,高层怎么变,和基层员工关系不大,但是周风晴的心情是能直接关系到田玲儿们能不能过好日子的。

“你还问我?肯定不好呗。”

“那可不是,她多眼红总经理这个位置啊,这次费了这么大劲儿把王煜弄下来,结果来了个陈博,这不是基本等于白忙活嘛!”田玲儿八卦地回复。

是啊,处理了王煜,当然也处理了不值一提的李清泉,现在让周风晴头疼的,是陈博。

这件事情对周风晴的打击不小,而且,是从里到外的根本性打击。

周风晴在广告一部总监的位置上坐了两年,她生活的希望,就是将来能更上一层楼,成为总经理。本来,王煜在的时候,她虽然受气,却有盼头儿,盼着哪一天弄掉王煜,自己就可以上了。

可是,现在陈博来了,陈博刚开始坐上这个位置,要下去怎么也得一个过程吧。

周风晴觉得,自己想要的未来遥遥无期了。

“所以,最近咱们最好小心一点,千万别惹她的眼,别被盯上。”

林语尘说道,其实,她的心里有那么一丝丝的高兴。她不希望周风晴成为总经理,林语尘觉得周风晴担不起那个位置。不过,对于新来的陈博,她真的是一点都不了解。

“对对对,反正这些也不关我的事。倒是你,周风晴可是很容易把矛头对准你的,你要小心啊!”

田玲儿不忘叮嘱林语尘。

从春节前到现在,林语尘和周风晴的关系确实缓和了不少。

而且,周风晴提拔了林语尘,不管怎么说,这都是一个林语尘不能不感恩的事情。

这段时间,周风晴跟林语尘聊了很多,林语尘甚至有些被洗脑了:她才工作两年半,就已经得到了这么好的发展,虽然之前也吃过一些苦头,但就如周风晴说的“换了别的领导,哪个能升你这么快”!

林语尘觉得,她说的有点儿道理。

“最近,她还算比较正常。”

这么回忆着,林语尘顺嘴说了一句。

“而且,你不要因为她现在对你好了,就一门心思地认准她,她这个人有多么反复无常,你可是知道的!”

田玲儿还是不放心,在她心里,林语尘永远是那个初入职场傻傻的样子。

这可能就是一份单纯的护犊子之情吧。

“放心知道”林语尘有点撒娇地回应着:“再说,咱们最近忙方案就累得不行,哪有心思去跟她搞什么花样,只管干活儿,这才是金刚钻儿。”

林语尘说的没错。

在职场,有拿得出手的本事,这才是第一位的。

为什么王煜黑点一身,却能在海棠传媒广告部总经理的位置上呆那么久?

很重要的一个原因,就是他业绩不错。

不过,凡事都有一个限度,做得太过火了,总会被烧身。

“走,干活儿去。”

田玲儿恋恋不舍地结束了这一场八卦之旅,开始投入工作了。

虽然公司里人心动**,但是,该完成的任务还是要完成,不然,就是在风口浪尖上让别人把枪口对准自己,这么容易掌握的把柄,简直就是给自己挖坑。

所以,周风晴最近盯广告一部的业绩盯得特别紧,简直就像是拼命三娘,搞得大家喘不过气来。

既然周风晴没有当上广告部的总经理,那她的地盘就还是广告一部,她能玩儿的人也就是广告一部这几个,怎么**怎么刺激,都得任凭她处置。

想到这里,林语尘心里有点儿发怵。

自从她被任命为广告一部的主编,这段日子过的有点儿太甜了,简直不真实。她也认真地思考过,有一部分原因是,周风晴忙着对付王煜和李清泉,所以无暇其他事情。

现在,周风晴可能就有时间了,既然像刘晶、李清泉这样该踢的人都踢走了,还有像吴科强、孙妍、景淼那样自动离职的这个团队,她是时候好好整理一下了。

该提拔的提拔,该招聘的招聘,该培养的培养,当然,该用谁来牵制谁,该用谁来监督谁,这些也必须在考虑范围之内。

那么,周风晴就能任由林语尘自由自在轻松愉快地做她的主编吗?

如果把所有权力都交给林语尘,万一她将来邀功孤立自己怎么办?万一她遇到什么不爽就跳槽离开怎么办?万一她势力太过强大,在广告一部搞小团体怎么办

周风晴必须思考这些问题。

其实,这也是任何一个领导都绕不过去的问题。

有人的地方就有江湖。

人在江湖,就是身不由己。

这个道理,林语尘现在体会的还不是很深刻,那是因为她刚刚当上主编,经历的事情还太少。

中层,其实就是夹心层,上有领导对你提出各种要求,并且不断培养新生势力,下有员工想方设法地表现自己,企图引起领导和领导的领导的注意。

一有闪失,很容易就陷入被动。

更何况,像林语尘这样年纪轻轻就当上中层的人,所面临的情况更要复杂。

她身上能够被挑的毛病很多,比如没有管理经验、沟通是否到位、如何提高下属的积极性、如何保证团队合作的效率全是考验。

人们都说,站得高看得远,其实,站得高也站得累。

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